Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Utviklingsteamleder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en erfaren og engasjert Utviklingsteamleder som kan lede vårt tekniske team til suksess. I denne rollen vil du være ansvarlig for å veilede og støtte utviklere, sikre at prosjekter leveres i tide, og opprettholde høy kvalitet på programvareutviklingen. Du vil samarbeide tett med produktledere, designere og andre interessenter for å sikre at våre løsninger møter både forretningsbehov og tekniske krav.
Som Utviklingsteamleder vil du ha en sentral rolle i å definere og implementere beste praksis for programvareutvikling, samt fremme en kultur for kontinuerlig læring og forbedring. Du vil også være ansvarlig for å identifisere og løse tekniske utfordringer, samt sikre at teamet har de nødvendige ressursene for å lykkes.
For å lykkes i denne rollen bør du ha solid erfaring med programvareutvikling, sterke lederegenskaper og evnen til å motivere og inspirere teamet ditt. Du bør også ha en god forståelse av smidige utviklingsmetoder og moderne teknologier.
Dine daglige oppgaver vil inkludere å planlegge og koordinere utviklingsaktiviteter, overvåke fremdrift, gi tilbakemeldinger til teammedlemmer og samarbeide med andre avdelinger for å sikre at prosjektene er i tråd med selskapets mål. Du vil også være involvert i rekruttering og opplæring av nye utviklere, samt bidra til å skape et positivt og produktivt arbeidsmiljø.
Hvis du brenner for teknologi, ledelse og innovasjon, og ønsker å være en del av et dynamisk og fremtidsrettet selskap, vil vi gjerne høre fra deg!
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og veilede utviklingsteamet for å sikre effektiv programvareutvikling.
- Planlegge og koordinere utviklingsaktiviteter for å møte prosjektmål.
- Sikre at programvareløsninger oppfyller kvalitetsstandarder og forretningskrav.
- Samarbeide med produktledere og andre interessenter for å definere tekniske løsninger.
- Fremme en kultur for kontinuerlig læring og forbedring i teamet.
- Identifisere og løse tekniske utfordringer for å sikre smidig utvikling.
- Overvåke fremdrift og gi tilbakemeldinger til teammedlemmer.
- Rekruttere, trene og utvikle nye utviklere i teamet.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med programvareutvikling og teknisk ledelse.
- Sterke lederegenskaper og evne til å motivere teamet.
- God forståelse av smidige utviklingsmetoder som Scrum eller Kanban.
- Erfaring med moderne programmeringsspråk og teknologier.
- Evne til å kommunisere effektivt med både tekniske og ikke-tekniske interessenter.
- Problemløsningsevner og evne til å håndtere komplekse tekniske utfordringer.
- Erfaring med skyplattformer og DevOps-prinsipper er en fordel.
- Relevant utdanning innen informatikk, ingeniørfag eller tilsvarende erfaring.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du fortelle om en gang du ledet et utviklingsteam gjennom en utfordrende periode?
- Hvordan sikrer du at teamet ditt leverer høy kvalitet på programvareutviklingen?
- Hvilke smidige metoder har du erfaring med, og hvordan har du implementert dem?
- Hvordan håndterer du konflikter innenfor et utviklingsteam?
- Kan du gi et eksempel på en teknisk utfordring du har løst i en tidligere rolle?
- Hvordan balanserer du teknisk gjeld med nye funksjoner i et prosjekt?
- Hva ser du etter når du rekrutterer nye utviklere til teamet ditt?
- Hvordan holder du deg oppdatert på nye teknologier og trender innen programvareutvikling?
