Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Utviklingsteamleder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi ser etter en erfaren og engasjert Utviklingsteamleder som kan lede våre tekniske team i utviklingen av innovative og skalerbare programvareløsninger. Som Utviklingsteamleder vil du ha en sentral rolle i å koordinere utviklingsprosesser, sikre høy kvalitet i leveranser og fremme et sterkt samarbeid mellom utviklere, designere og prosjektledere. Du vil være ansvarlig for å veilede teamet ditt både teknisk og organisatorisk, og bidra til kontinuerlig forbedring av arbeidsmetoder og teknologi.
I denne rollen forventes det at du har solid erfaring med programvareutvikling, gjerne i agile miljøer, og at du har ledet team tidligere. Du må kunne balansere teknisk innsikt med gode lederegenskaper, og være komfortabel med å ta beslutninger som påvirker både team og prosjekt. Du vil jobbe tett med produktledelse og andre interessenter for å sikre at utviklingsarbeidet er i tråd med forretningsmålene.
Vi verdsetter en leder som er opptatt av å bygge en positiv teamkultur, fremme kunnskapsdeling og motivere teammedlemmer til å yte sitt beste. Du bør være strukturert, løsningsorientert og ha evne til å håndtere flere prosjekter samtidig. Erfaring med skyplattformer, DevOps-prinsipper og moderne utviklingsverktøy er en fordel.
Som Utviklingsteamleder vil du få muligheten til å påvirke teknologivalg, utviklingsstrategier og teamets vekst. Du vil være en nøkkelperson i organisasjonen og bidra til å forme fremtidens digitale løsninger. Hvis du brenner for teknologi, ledelse og ønsker å jobbe i et dynamisk og fremtidsrettet miljø, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og motivere utviklingsteamet i daglige aktiviteter
- Sikre at prosjekter leveres til rett tid og med høy kvalitet
- Samarbeide tett med produktledelse og designteam
- Fremme bruk av beste praksis innen programvareutvikling
- Overvåke fremdrift og rapportere status til ledelsen
- Identifisere og løse tekniske og organisatoriske utfordringer
- Bidra til rekruttering og opplæring av nye teammedlemmer
- Fasilitere sprintplanlegging, retrospektiver og daglige standups
- Delta i teknologivalg og arkitekturbeslutninger
- Sikre kontinuerlig forbedring av utviklingsprosesser
Krav
Text copied to clipboard!- Høyere utdanning innen informatikk eller tilsvarende erfaring
- Minst 5 års erfaring med programvareutvikling
- Erfaring med ledelse av utviklingsteam
- God forståelse av agile metoder som Scrum eller Kanban
- Sterke kommunikasjonsevner på norsk og engelsk
- Erfaring med skyplattformer som AWS, Azure eller GCP
- Kunnskap om DevOps og CI/CD-prosesser
- Evne til å prioritere og håndtere flere prosjekter samtidig
- Erfaring med moderne utviklingsverktøy og rammeverk
- Evne til å motivere og utvikle teammedlemmer
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg i rollen som teamleder?
- Kan du beskrive en utfordrende situasjon du har løst som leder?
- Hvilke teknologier har du mest erfaring med?
- Hvordan sikrer du kvalitet i programvareleveranser?
- Hvordan håndterer du konflikter i teamet?
- Hva er din erfaring med agile metoder?
- Hvordan holder du deg oppdatert på ny teknologi?
- Hvordan balanserer du teknisk arbeid og ledelse?
- Hva er din tilnærming til teamutvikling?
- Hvordan samarbeider du med andre avdelinger?
